5 Luglio 2018
Con riferimento alle notizie che negli ultimi giorni circolano attraverso chat e liste informatiche, peraltro non sempre correttamente veicolate, desideriamo dare notizia che la riorganizzazione della FIT-CISL in alcune aree del Trasporto Aereo rientra nel normale avvicendamento di Dirigenti, a seguito delle scelte – che rispettiamo- di alcune persone le quali, per motivi strettamente personali, hanno deciso di lasciare la nostra grande Organizzazione Sindacale.
Com’è noto, infatti, nel recente passato non ci sono stati accordi, rinnovi contrattuali o altro, che avrebbero potuto determinare frizioni di carattere sindacale o di politica sindacale fra il gruppo dirigente.
A coloro i quali hanno deciso di dimettersi dalla FIT-CISL, Organizzazione da sempre democratica, va il nostro ringraziamento per il lavoro svolto finora e l’augurio di buon lavoro e di raggiungere traguardi professionali elevati e comunque commisurati alle loro capacità .
Per quanto ci riguarda, come FIT-CISL continuando ad essere comunque il primo Sindacato nel Trasporto Aereo e non solo, con la nuova squadra che si sta formando – composta da colleghe e colleghi fortemente motivati e di grande valore professionale, rimarremo sempre ben focalizzati sulla tutela dei diritti e degli interessi legittimi di tutte le lavoratrici e i lavoratori del Trasporto Aereo, in particolare di coloro i quali continuano a manifestarci, attraverso l’iscrizione, la loro fiducia.
Continueremo quindi a promuovere le nostre iniziative, come quella presentata in occasione del convegno del 22 maggio scorso per il rilancio di Alitalia, con un paziente lavoro per fornire ai nostri iscritti l’adeguata assistenza sindacale anche attraverso la rete dei servizi che la nostra Segretaria Generale Furlan ha presentato in occasione della Conferenza Nazionale Servizi in Rete in cui sono intervenuti anche autorevoli ospiti fra i quali il Ministro del Lavoro Di Maio e il Presidente dell’Inps Tito Boeri.
Gli uomini passano, la FIT-CISL resta, e continuerà a essere un punto di riferimento imprescindibile nella tutela del Lavoro e delle Persone, Contribuendo a rendere le Aziende sempre più solide per garantire un futuro sereno alle lavoratrici e ai lavoratori.