FIT-CISL - Federazione Italiana Trasporti

in allegato comunicati ANSA su Alitalia

Dopo giorni di estenuante e difficile trattativa, è stata raggiunta al Ministero dei Trasporti un'intesa tra Organizzazioni Confederali, Governo e Alitalia, che ha permesso la
sottoscrizione di un Accordo Quadro che regolamenterà tutta la complessa operazione di gestione del Personale in esubero, per tutte le categorie

Una trattativa difficile e delicata. Alitalia, oltre a voler ridurre gli organici, mira anche a recuperi sul costo del lavoro

Iniziata al Ministero la trattativa sindacale

Nell'incontro del 19 giugno la disamina delle tematiche relative agli esuberi dichiarati dall'Azienda tra il Personale Navigante.

Alitalia ha confermato i numeri già noti in tema di esuberi

Domenica 15 giugno giungeva una convocazione inaspettata da parte di Alitalia che stravolgeva un calendario di incontri già concordato tra la stessa Azienda e le Segreterie Confederali

Come è noto, dall'8 aprile 2013 sono applicabili in tutto il territorio dell'Unione Europea i Regolamenti (UE) n.1178/2011 e n.290/2012, con i relativi metodi accettabili di rispondenza
(Acceptable Means of Compliance - AMC) ed il materiale guida (Interpretative and Explanatory Materials - IEM) che introducono nuovi requisiti medici per il Personale di Volo e nuove procedure
amministrative per le organizzazioni di certificazione (AME, AeMC - vedi di seguito, n.d.r.).

A molti mesi di distanza dalla sottoscrizione dell'intesa per la parte generale, valida per la stipula del nuovo CCNL dell'industria del Trasporto aereo raggiunta il 2 agosto 2013, oggi
in sede Assocontrol si è perfezionata l'intesa per la sezione specifica ATM (air traffic management).

La Fit Cisl in Italia è ancora l'unica organizzazione sindacale a seguire costantemente ed in maniera attiva l'importante tematica legata alla qualità dell'aria di cabina sugli aeromobili commerciali.