E' già in corso il Referendum per consentire ai lavoratori di esprimersi sui recenti Accordi sottoscritti al Ministero dei Trasporti ed Infrastrutture. La posta in gioco è molto alta. Confidiamo che prevarrà il senso di responsabilità dei singoli, in modo che il "matrimonio" fra Alitalia ed Etihad possa aver luogo, garantendo certezza al futuro dell'Azienda ed a quello dei suoi dipendenti.
in allegato comunicati ANSA su Alitalia
Dopo giorni di estenuante e difficile trattativa, è stata raggiunta al Ministero dei Trasporti un'intesa tra Organizzazioni Confederali, Governo e Alitalia, che ha permesso la
sottoscrizione di un Accordo Quadro che regolamenterà tutta la complessa operazione di gestione del Personale in esubero, per tutte le categorie
Una trattativa difficile e delicata. Alitalia, oltre a voler ridurre gli organici, mira anche a recuperi sul costo del lavoro
Iniziata al Ministero la trattativa sindacale
Nell'incontro del 19 giugno la disamina delle tematiche relative agli esuberi dichiarati dall'Azienda tra il Personale Navigante.
Alitalia ha confermato i numeri già noti in tema di esuberi
Domenica 15 giugno giungeva una convocazione inaspettata da parte di Alitalia che stravolgeva un calendario di incontri già concordato tra la stessa Azienda e le Segreterie Confederali
Come è noto, dall'8 aprile 2013 sono applicabili in tutto il territorio dell'Unione Europea i Regolamenti (UE) n.1178/2011 e n.290/2012, con i relativi metodi accettabili di rispondenza
(Acceptable Means of Compliance - AMC) ed il materiale guida (Interpretative and Explanatory Materials - IEM) che introducono nuovi requisiti medici per il Personale di Volo e nuove procedure
amministrative per le organizzazioni di certificazione (AME, AeMC - vedi di seguito, n.d.r.).
A molti mesi di distanza dalla sottoscrizione dell'intesa per la parte generale, valida per la stipula del nuovo CCNL dell'industria del Trasporto aereo raggiunta il 2 agosto 2013, oggi
in sede Assocontrol si è perfezionata l'intesa per la sezione specifica ATM (air traffic management).