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Elior – Clean Service: incontri del 30 settembre e 2 ottobre 2014

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Documenti - Elior – Clean Service: incontri del 30 settembre e 2 ottobre 2014

6 Ottobre 2014

Il 30 settembre 2014 è proseguito il percorso negoziale, stabilito con l’accordo del 30 ottobre 2013 con le società  Elior e Clean Service, per definire i rinvii del Contratto di primo livello (Ccnl Mobilità – AF 20.07.2012) e regolamentare le specificità  aziendali attraverso il Contratto di secondo livello. Percorso che, secondo l’accordo, si sarebbe dovuto concludere entro il 31 gennaio 2014.

Ricordiamo che le società  Elior e Clean Service, in più circostanze, hanno formalmente comunicato che non sono più disponibili ad applicare il contratto aziendale sottoscritto a suo tempo con la società  Treno Servizi Integrati (Tsi) in quanto non più coerente con le modificate condizioni del servizio previste dal capitolato tecnico stabilito da Trenitalia. Le società  in parola hanno annunciato che, al protrarsi infruttuosamente del negoziato, si atterrano al rispetto del Ccnl Mobilità -Af 20.07.2012 mentre non applicheranno più gli aspetti contenuti nel Contratto sottoscritto nel giugno del 2009 con la Tsi (es. diaria treno in giornata pari a € 18,08 giornalieri).

Atteso che l’incontro del 30 settembre non ha prodotto risultati apprezzabili a causa di una serie di polemiche che la dinamica negoziale ha attivato, si è convenuto di aggiornare il confronto al 2 ottobre ’14. In tale circostanza la delegazione datoriale ha formalizzato la proposta relativamente agli aspetti economici (indennità  di assenza da residenza senza Rfr 0,60 €/ora, con Rfr 0,85 €/ora, diaria del personale viaggiante pari a 0,25€/ora al superamento di 125 ore/mese di scorta, indennità  maneggio denaro come da Ccnl di 1° livello, per ogni estensione della prestazione giornaliera da 13 a 14 ore e per elevazione sino a 27 ore del periodo di assenza dalla residenza 4,50 € a prestazione, ecc.).

Il 2 ottobre 2014 si sono approfonditi ulteriormente i contenuti del Contratto aziendale e, al termine dell’incontro, la delegazione sindacale, nel tentativo di trovare una sintesi unitaria, si è riunita per valutare collegialmente le posizioni espresse dalle controparti.

Purtroppo, quando le posizioni sindacali sembravano tendere in un’unica direzione, una proposta di integrazione dell’articolato contrattuale – avanzata all’ultimo minuto da una O.S. – ha rimesso in discussione tutti i principali contenuti del contratto aziendale e ha impedito la realizzazione delle condizioni per favorire una rapida e positiva conclusione del negoziato.

Come FIT-CISL, prendendo atto delle “aperture” e delle risposte positive delle controparti su una serie di punti qualificanti, siamo convinti che, seppure siano necessarie ulteriori modulazioni della parte economica, risolte le stesse, ci siano le condizioni per concludere positivamente e rapidamente il negoziato.

Per tali ragioni, già  a partire dalla prossima, settimana le nostre strutture territoriali organizzeranno una serie di assemblee e incontri con le lavoratrici e i lavoratori interessati per informarli sui contenuti del redigendo contratto aziendale e per verificare il loro gradimento rispetto ai contenuti dello stesso.

Nel corso degli incontri abbiamo anche colto l’occasione per esortare la società  Elior a rispettare gli accordi liberamente sottoscritti con le Rsa congiuntamente alle Segreterie Regionali, sia per risolvere le criticità  rilevate dai lavoratori sia per evitare l’insorgenza, in futuro, di problemi di affidabilità .

Roma, 04 ottobre 2014 La Segreteria Nazionale

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