28 Maggio 2015
Nella giornata di ieri 27 maggio 2015 si è svolto, presso la sede del consorzio CNCP, il previsto incontro per convenire le modalità di subentro dell’ATI COFELY-C.N.S., C.N.C.P., MILES alla IPRAMS nelle attività di cui al “Lotto 1 società Centostazioni” – Attività di pulizia e presenziamento nelle stazioni delle regioni: Marche-Abruzzo-Lazio-Molise-Puglia-Campania-Basilicata-Calabria- Sicilia-Saredegna. All’incontro era presente anche la società Iprams.
In tarda serata è stato raggiunto un accordo che regolamenta la fase di subentro e stabilisce le tutele e il trattamento normativo e retributivo previsto per i lavoratori interessati dall’operazione di cambio appaltatore.
Le nuove imprese subentreranno a Iprams con decorrenza 1° giugno 2015 e, in considerazione delle immutate condizioni dei volumi di attività , per consentire il mantenimento in servizio di tutti i lavoratori e garantire un adeguato reddito, si è convenuto di dare continuità agli ammortizzatori sociali preesistenti (contratti di solidarietà ) in quanto, con l’uscita della società Iprams, si determina la perdita di efficacia degli stessi. Pertanto sono stati sottoscritti due nuovi specifici accordi, con i Consorzi C.N.C.P. e MILES, che confermano le preesistenti percentuali di riduzione dell’orario di lavoro settimanale.
Per quanto attiene alle attività in capo al Consorzio C.N.S. non si è potuto sottoscrivere l’accordo per confermare la continuità degli ammortizzatori sociali in quanto i rappresentanti dello stesso, pur avendo convenuto la data di aggiornamento del confronto, non si sono presentati alla riunione.
In fase di definizione dell’accordo, muovendo dal presupposto che i lavoratori interessati dal “subentro” sono occupati stabilmente nelle attività ricomprese nel cosiddetto “Lotto 1 Centostazioni” da anni, abbiamo convenuto con le controparti che, ai predetti lavoratori, sarà mantenuta la normativa prevista dall’art. 18 legge 20 maggio 1970, n. 300, previgente a quella di cui al D.Lgs. n. 23/2015. Anche in caso di eventuale attivazione delle procedure previste dalla legge 223/91 (licenziamenti collettivi) non si applicheranno le modifiche introdotte dal predetto decreto legislativo.
E’ stato inoltre sottoscritto anche un altro accordo che prevede una deroga al comma 2 dell’art. 51 Ccnl Mobilità Attività Ferroviarie 20.07.2015 (Pasti Aziendali) e, pertanto, al personale con contratto di lavoro a full-time, che in conseguenza del contratto di solidarietà effettua prestazioni inferiori a sei ore giornaliere, verrà riconosciuto comunque il ticket-restaurant.
Per quanto attiene alle spettanze economiche maturate dai singoli lavoratori (ratei di ferie al 31 maggio 2015, Rol, ratei 13^ e 14^ mensilità , Tfr, ecc.), come previsto dall’accordo, saranno corrisposte direttamente dalla società Iprams.
L’accordo che regolamenta il subentro dispiega i suoi effetti anche per i lavoratori rientranti nel perimetro delle attività di competenza del Consorzio C.N.S. in quanto, solo per la definizione dello stesso, il consorzio in parola (C.N.S.) aveva fornito formale mandato i componenti dell’Ati (C.N.C.P. e MILES).
Tenuto conto delle condizioni di contesto giudichiamo molto positivamente il risultato raggiunto nel corso del negoziato, con la consapevolezza che, in materia di appalti, permangono problematiche di fondo che dovranno essere affrontate – a breve termine – con il Committente Centostazioni.
La Segreteria Nazionale
Per scaricare il verbale di accordo per il subentro nel lotto 1
Per scaricare il verbale di accordo sui pasti aziendali
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