Giovedì 28 Marzo 2024 - 18:05

Anas: risolte importanti vertenze occupazionali ed economiche, contestati invece i regolamenti

Documenti

Documenti / Anas: risolte importanti vertenze occupazionali ed economiche, contestati invece i regolamenti
Documenti - Anas: risolte importanti vertenze occupazionali ed economiche, contestati invece i regolamenti

21 Marzo 2016

A seguito dell’incontro del 17 marzo tra le OO.SS Nazionali con l’ANAS S.p.A., per fare il punto sul CCNL 2016-2018, il Modello Esercizio e per affrontare le diverse tematiche sollevate dalle scriventi, già  dall’ultimo incontro con il Presidente Anas del 26 novembre u.s., si comunica quanto segue.

In apertura di incontro, il Direttore Risorse Umane e Organizzazione, ha illustrato il quadro normativo di riferimento in relazione agli ultimi provvedimenti legislativi, soffermandosi principalmente sulle criticità  scaturite da una prima lettura dei contenuti previsti dal Decreto Madia, che non escluderebbe, comunque, nel prosieguo dell’iter normativo, eventuali aperture finalizzate all’occupazione.

In merito al CCNL ed al Modello Esercizio sono state da subito definite le nuove date dei tavoli tecnici: 23 marzo classificazione, 30 marzo Welfare e Mercato del lavoro, 06 aprile Modello Esercizio.

Relativamente alle altre tematiche, si informa che:

  • per i contratti a tempo determinato e a progetto già  scaduti o in scadenza l’Azienda sta valutando la riattivazione o la permanenza dei citati contratti in base ad una scala di priorità  determinata dai primi fabbisogni aziendali, tenendo comunque presente il quadro normativo di riferimento anche per quanto concernente le limitazioni occupazionali.
  • per le progressioni di carriera, è stata preannuncita una procedura aziendale, da applicarsi a tutto il personale, con cadenza annuale, sin dal prossimo mese di luglio.
  • l’Anas si è impegnata a regolarizzare la corresponsione dell’indennità  di funzione agli aventi diritto entro il mese di maggio.
  • è stato previsto il completamento dei componenti di parte aziendale del Comitato Paritetico Salute e Sicurezza e la conseguente convocazione dello stesso.
  • è stata acquisita la disponibilità  aziendale all’avvio di procedure di conciliazione delle vertenze di lavoro pendenti presso la Corte di Cassazione.

Rispetto alla riorganizzazione compartimentale, anche in relazione ai processi di acquisizione e riclassificazione della rete stradale, l’ANAS si è resa disponibile ad confronto di merito.

Nel corso dell’incontro, l’Azienda ha preannunciato l’esigenza indifferibile di emanare i regolamenti relativi a: incentivo ex art. 93 D.Lgs. 163/2006 e s.m.i.; conferimento degli incarichi di collaudo; regolamento avvocati interni; accordo bonario ex art. 240 D.Lgs. 163/2006 e s.m.i; nomina e composizione delle commissioni giudicatrici nell’ambito delle procedure di Gara in ANAS. In merito ai soli regolamenti per i quali è previsto il confronto sindacale, le scriventi stigmatizzando il metodo adottato, si sono riservate approfondimenti di merito, anche in considerazione della prossima emanazione del nuovo codice sugli appalti, acquisendo l’istituzione di un tavolo immediato sull’argomento, la cui data sarà  fissata a breve.

Login

Effettua il login con le tue credenziali per accedere a tutti i contenuti pubblicati sul sito.
Hai dimenticato la password?

Newsletter

Inserisci i tuoi dati per iscriverti alla newsletter di FIT-CISL.

Chi siamo e cosa facciamo dei tuoi dati personali? Il Titolare del trattamento e' FIT CISL, con sede in Via Antonio Musa, 4, 00161 Roma (RM), tutela la riservatezza dei tuoi dati personali e garantisce ad essi la protezione necessaria da ogni evento che possa metterli a rischio di violazione. Il Titolare ha nominato un Data Protection Officer (DPO) che puoi contattare se hai domande sulle policy e le prassi adottate. I dati di contatto del responsabile della protezione dei dati sono i seguenti: Protection Trade S.r.l. via G. Morandi 22 Itri 04022 Itri (LT), mail dpo_fitcisl@protectiontrade.it