17 Gennaio 2017

Si è tenuto in data odierna il primo confronto in materia di riassetto territoriale tra le organizzazioni sindacali e la Direzione Aziendale di Anas Spa rappresentata dal Direttore Risorse Umane ed dal Responsabile Relazioni Industriali.
L’Azienda ha effettuato una presentazione che traccia il primo riassetto territoriale in Macro Aree, i cui elementi erano stati presentati con il Piano Industriale del giugno 2016.
Le 8 macro aree, saranno dirette come noto da un Coordinatore di Area, un Dirigente Nuove Opere, un Dirigente di supporto gestionale ed un responsabile di Area Compartimentale per l’esercizio ( tot . n.23).
Il sindacato ha da subito rappresentato le gravi difficoltà  in cui versano i compartimenti per l’intempestività  dell’attuazione di tale progetto, oltre che per la disomogeneità  di articolazione delle macro aree richiedendo un riesame complessivo delle scelte organizzative aziendali con l’attivazione di un reale confronto tra le parti, nel reciproco rispetto dei ruoli, per l’individuazione di criteri oggettivi e condivisi, sia sotto il profilo del metodo che del merito.

Per quanto riguarda l’aspetto legato al metodo, si è concordata la sottoscrizione di un protocollo con il quale si definisca il percorso di approvazione del nuovo modello, senza fughe in avanti da parte dell’azienda, prevedendo un successivo accordo di implementazione del modello stesso per la concreta organizzazione territoriale.
Il prossimo incontro è stato fissato per il prossimo 2 febbraio.