2 Marzo 2017
” Con l’entrata in vigore della Legge 27 febbraio 2017, n. 19 (conversione decreto Milleproroghe), in vigore dal 1 Marzo 2017, sono state sbloccate le assunzioni per Anas. Non si applicheranno quindi, nel triennio 2017-2019 le norme di spending review, al fine di consentire l’attuazione Piano Industriale di Anas presentato lo scorso luglio.
Il principale strumento attuativo del piano di fabbisogni è il nuovo Modello Esercizio, firmato lo scorso 28 febbraio tra sindacati e società , che punta da un lato al presidio della rete attraverso la gestione diretta delle attività di sorveglianza e primo intervento, nonché della manutenzione stradale ed autostradale di interesse nazionale, e dall’altro al superamento del modello previsto dal DPR 1126/81 attraverso la sua abrogazione.
Il percorso attuativo del Nuovo Modello, prevede le seguenti fasi:
· Approvazione in cda Anas;
· Trasmissione dell’Accordo al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ;
· Confronto/validazione da parte del Ministero e conseguenti effetti sul DPR 1126/81;
· Contrattazione territoriale applicativa del modello per la parte di competenza (es. tipologia di strade, estesa, tempi di percorribilità , incidentalità , caratteristiche orografiche, applicazioni di eventuali norme di carattere regionale, articolazione degli orari per le attività manutentive anche in ragione di temperature climatiche, eventi metereologici, etc.);
· Validazione Azienda – OOSS Nazionali, determinazione fabbisogni occupazionali, condivisione delle procedure operative;
· Avvio bandi di selezione, secondo schemi di priorità da definirsi congiuntamente;
· Applicazione progressiva del modello su tutto il territorio nazionale.