18 Maggio 2017

IMPLEMENTAZIONE DEL PERSONALE DI ESERCIZIO
In attesa della definizione dei necessari passaggi formali, propedeutici all’avvio della fase applicativa del Nuovo Modello di esercizio, si è convenuto di attivare una prima implementazione del personale di esercizio, da effettuarsi presso le unità  produttive gravate da una pesante ed accertata carenza delle figure professionali dell’esercizio, garantendo i lavoratori che hanno operato ed operano per conto di Anas.

In tale contesto, arriva finalmente a soluzione l’ormai annosa questione riguardante i lavoratori che operano nell’esercizio con contratti di lavoro part time, che sarà  trasformato a tempo pieno, come richiesto da lungo tempo da parte del Sindacato, entro la fine del mese di luglio.

Sarà  inoltre avviato l’annunciato rafforzamento dell’attività  di progettazione, anche in riferimento a quanto prevede il Contratto di programma 2016 – 2020, in fase di definizione, attraverso l’assunzione, di 55 unità  di personale tecnico.

RIASSETTO TERRITORIALE (c.d. macroaree)
L’azienda ha sottoposto all’attenzione delle Organizzazioni Sindacali alcune ipotesi di parziale revisione del nuovo modello organizzativo, giudicate dal Sindacato ancora insufficienti

I prossimi appuntamenti saranno il 24 per il riassetto territoriale ed il 31 maggio per un tavolo tecnico sulla classificazione, cui seguiranno i successivi per l’esame delle c.d. code contrattuali (regolamento incentivi, premio di risultato, fondo di solidarietà ‘¦)