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Sottoscritto il CCAL Easyjet per gli Assistenti di Volo

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Documenti - Sottoscritto il CCAL Easyjet per gli Assistenti di Volo

6 Marzo 2015

RINNOVO CONTRATTUALE ASSISTENTI DI VOLO EASUJET
Nella prima mattinata del giorno 04 Marzo dopo una trattativa durata diversi mesi e conclusasi con una riunione di più di trenta ore si è finalmente raggiunto un accordo fra le Organizzazioni Sindacali FILTCGIL
e FIT-CISL e l’Azienda Easyjet Italia in merito al rinnovo contrattuale degli assistenti di volo, sia sulla parte normativa che sulla parte economica .
Il Contratto collettivo assistenti di volo Easyjet è allineato per tutto quello che riguarda le tutele sociali ed i diritti al Contratto Collettivo Nazionale del Trasporto Aereo.
Per ciò che riguarda il lato economico è stato ottenuto un aumento dello stipendio base e della diaria pari al 3,5 % in tre anni che sommato ai nuovi istituti introdotti porta ad un aumento pari al 7% rispetto
all’attuale stipendio (due punti percentuali in più rispetto all’inflazione prevista degli ultimi 5 anni). A recupero delle 2 settimane di bonus contrattuale previsto per l’anno 2014 e dell’inflazione dalla scadenza
dell’ultimo accordo economico al primo Aprile 2015, è stato riconosciuto ai lavoratori un una tantum così stabilita: CM 974,00 €, CC 760,00 €, NE 570,00€ (l’inflazione registrata nel 2014 è pari a 0,2%, mentre
EAsyjet ha ottenuto l’1%).
Dal punto di vista della qualità  della vita le scriventi organizzazioni sindacali hanno mantenuto invariato il montante ferie con una media di 30 giorni all’anno senza assorbimento dei riposi, largamente superiore
a tutte le compagnie aeree operanti in Italia.
In merito al part time saranno accettate tutte le richieste pervenute entro il 31/12/2014 e concesso, entro le percentuali normate, a tutte le richieste pervenute successivamente a tale data.
Infine è stato raggiunto un importante risultato per quello che riguarda la previdenza complementare con l’introduzione come fondo di riferimento Fondaereo.
I massimali dell’assicurazione per gli infortuni professionali sono triplicati e hanno raggiunto questi valori: morte 154.937 €, invalidità  permanente 206.583 € in linea con le previsioni del CCNL del
Trasporto Aereo.
Il rinnovo contrattuale, in una delle poche compagnie aeree in piena crescita che inaugurerà  a breve la nuova base operativa a Napoli, segna un altro importante passo verso l’applicazione dei contenuti del
CCNL del trasporto aereo per tutte le compagnie operanti sul territorio italiano e dimostra come sia possibile applicare le leggi ed i contratti, concordati col sindacato, anche nelle compagnie low cost.
DIPARTIMENTI NAZIONALI TRASPORTO AEREO
FILT-CGIL FIT-CISL

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