23 Luglio 2010
La Funzione Risorse Umane ha intrapreso, da alcuni anni, un percorso di progressiva introduzione di efficaci ed efficienti sistemi di gestione e sviluppo delle risorse aziendali. Nell’ambito di tale contesto, dopo la messa a punto del sistema di performance management ed incentivazione per i Dirigenti, è stato introdotto il sistema di valutazione delle prestazioni anche per la popolazione dei Quadri.