27 Marzo 2020

Nel pomeriggio odierno si è svolta in videoconferenza una riunione tra le segreterie Nazionali e la società  FS Technology per un aggiornamento sulla situazione inerente l’emergenza sanitaria Covid-19.

Da parte aziendale è stato rappresentato il quadro generale dell’andamento della società  che sta risentendo della consistente contrazione delle attività  da parte delle società  clienti del Gruppo FSI, in particolare di Trenitalia. Condizione che sta costringendo la società  a rivedere le proprie previsioni impostate su un piano di sviluppo, tanto da aver bloccato l’inserimento di nuove risorse da mercato in attesa di riuscire ad avere chiare indicazioni sulle prospettive dall’evoluzione dell’attuale situazione emergenziale.

E’stato riferito come dall’inizio dell’emergenza sanitaria la società  sia stata notevolmente impegnata nell’implementazione di una nuova rete virtuale (VPN) per consentire di lavorare in smart-working a migliaia di lavoratori del Gruppo. L’impegno ha riguardato inizialmente anche la consegna di PC e la configurazione dei dispositivi necessari per poter operare da remoto, per proseguire nell’attività  di supporto e assistenza a tutte le nuove utenze.

Per quanto riguarda la tutela della salute e la sicurezza rispetto alla emergenza epidemiologica in ambito di FS Technology, è stato comunicato che tutti i lavoratori svolgono l’attività  in smart-working presso il proprio domicilio, essendo stati tutti dotati dell’apposita strumentazione, e che per gli spostamenti per effettuare interventi di assistenza e ripristino delle apparecchiature presso le sedi o gli impianti sono stati forniti i previsti dispositivi di protezione individuale.

In conseguenza delle minori richieste di servizi da parte dei clienti, che interessano in particolare il settore della progettazione, la società  ha informato che ha provveduto a rimodulare le attività  e che per la gestione delle ricadute sul personale della riduzione delle stesse si provvederà  a gestire tale situazione attraverso la fruizione delle ferie degli anni precedenti a quello in corso, dei permessi L. 104 e dei congedi parentali, nelle quantità  previste dal D.l. n.18 del 17.3.2020.

Infine, si è proceduto, in linea con il Protocollo sottoscritto il 14 marzo 2020, alla costituzione di un “Comitato aziendale Covid-19” per le analisi ed il monitoraggio delle azioni messe in campo dalla società  per il contrasto e il contenimento della diffusione del nuovo coronavirus.

Il suddetto Comitato, composto, da un rappresentante per ciascuna organizzazione e da un pari numero di parte aziendale, si riunirà  nei prossimi giorni.

25 marzo 2020

Le Segreterie Nazionali