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Cooperativa Morelli: siglato l’accordo per la gestione della crisi aziendale senza intaccare le retribuzioni dei soci e dei dipendenti ed incrementando l’occupazione

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Documenti - Cooperativa Morelli: siglato l’accordo per la gestione della crisi aziendale senza intaccare le retribuzioni dei soci e dei dipendenti ed incrementando l’occupazione

17 Novembre 2016

È stato sottoscritto, nella notte, l’accordo tra, Filt-Cgil, FIT-CISL, Uiltrasporti Orsa Ferrovie, Filcams Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti e la Cooperativa Morelli per far fronte allo stato di crisi societario, e salvaguardare i 900 tra soci e dipendenti, che svolgono servizi di pulizie/multiservizi, servizi ferroviari e facchinaggio tra Toscana Liguria, Marche, Lazio e Lombardia.
Dopo che i soci- lavoratori hanno respinto il piano di risanamento presentato dalla Direzione della cooperativa, si è arrivati ad un’intesa condivisa che permette di recuperare risultati di bilancio positivi senza dover gravare sui soci e i dipendenti.
L’accordo raggiunto prevede un forte intervento di riduzione dei costi generali, delle figure apicali e delle somme concesse a titolo di liberalità , ma allo stesso tempo presenta un percorso finalizzato ad intervenire sull’organizzazione del lavoro che consentirà  la diminuzione del ricorso al lavoro somministrato rispetto all’attuale utilizzo.
Ciò permetterà , da una parte di migliorare le condizioni dei soci e dei dipendenti attraverso l’ampliamento degli orari di lavoro e dall’altra l’attivazione di un processo di stabilizzazione degli stessi lavoratori somministrati.
Ad iniziare dai prossimi giorni si terranno incontri a livello territoriale per definire la nuova organizzazione del lavoro, procedere all’implementazione dei regimi orari dei lavoratori e avviare i processi di stabilizzazione dei lavoratori somministrati.
Rispetto ai gravissimi sacrifici richiesti in precedenza, l’accordo siglato ha fortemente limitato gli interventi a carico dei soci e dei dipendenti: “L’accordo sottoscritto è un successo considerate le premesse da cui si è partiti” affermano Filcams Cgil, Fisascat Cil e Uiltrasporti “e permette di assicurare l’occupazione dei soci lavoratori e dei dipendenti, tutelare il reddito degli stessi, nonché garantire la continuità  aziendale.”

Per scaricare l’accordo cliccate qui

Roma 15 novembre 2016

Le Segreterie Nazionali

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