10 Maggio 2023
Egregi,
Coerentemente con quanto a suo tempo condiviso e con le disposizioni in materia contenute nella legge di bilancio del 31/12.2021,con particolar e riferimento all’art.132 della stessa;
Preso atto dell’andamento dei piani occupazionali delle società acquirenti i rami d’azienda di Alitalia in as cd “aviation”, “handling” e “maintenance”;
Considerata l’attuale sufficiente disponibilità di risorse in capo al FSTA;
Vista anche la sottoscrizione del documento denominato “progetto new job” avvenuta tra le scriventi OOSS e la gestione Commissariale di Alitalia in as;
Tenuto conto infine di quanto in materia disposto dal recente DL 4/5/2023 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” ;
Nell’ottica di individuare le misure necessarie alla tutela salariale ed occupazionale degli oltre 2900 lavoratori del Gruppo Alitalia in as tuttora collocati in Cigs a zero ore, nonché di dare attuazione alle politiche attive di riqualificazione e reinserimento nel ciclo produttivo degli stessi, le scriventi sono a richiedervi un urgente incontro.
L’obiettivo prioritario delle scriventi organizzazioni rimane, come più volte ribadito, quello di garantir e ai lavoratori del gruppo Alitalia in as attualmente collocati in Cigs, la copertura della cassa anche per gli anni 2024 e il 2025 al fine di reintrodurre nel ciclo produttivo la totalità dei lavoratori che non dovessero, nel frattempo, accedere agli strumenti pensionistici.
In attesa di sollecito e cortes e riscontro cogliamo l’occasione per porgere
Distinti Saluti
Segreterie Nazionali
Filt Cgil Fit Cisl Uiltrasporti Ugl TA