2 Agosto 2012
Il 1° agosto si è svolto il previsto incontro con NTV con all’ordine del giorno i punti delineati nel verbale di incontro del 12 luglio 2012.
Prima di affrontare i punti all’o.d.g., abbiamo fatto presente che permangono una serie di problematiche da risolvere che interessano il personale di macchina, il personale di scorta e il personale della sala operativa.
Per quanto attiene al pdm/pds:
· I turni di lavoro non vengono ancora programmati tutti secondo il principio, contrattualmente previsto,
· di “ciclicità ed equa ripartizione dei carichi di lavoro”;
· Esiste qualche caso in cui il riposo giornaliero fuori distretto non rientra perfettamente nelle previsioni contrattuali;
· Non sono state ancora attivate tutte le convenzioni con i taxi per gli spostamenti di servizio degli equipaggi (es. Bologna C.le-Bologna Ravone e vv, Firenze Cm-albergo e vv, Milano, ecc..);
· Non sono ancora state attivate tutte le convenzioni con i parcheggi;
· Le modalità di gestione del turno di riserva vanno perfezionate e va rivista la relativaa indennità ;
· Esistono ancora problemi per ciò che riguarda la logistica.
Rispetto alla sala operativa è necessario effettuare al più presto una verifica:
· Sul corretto inquadramento dei Coordinatori della sala operativa;
· Sui criteri programmazione turni;
· Sulla possibilità di far rientrare anche questi lavoratori fra quelli che percepiscono il “Premio di Produttività “.
Su tutti i temi elencati la delegazione datoriale si è dichiarata disponibile a individuare le soluzioni più idonee.
Premio di Risultato
In considerazione dell’impegno che i lavoratori hanno profuso nel primo periodo di avvio delle attività si è convenuto di anticipare la corresponsione di una quota del Premio di Risultato 2012, pari al 50%, già con il ruolo paga di agosto 2012.
Per la definizione delle questioni pendenti il confronto riprenderà nei primi giorni di settembre 2012. Contestualmente, sulla base di una proposta elaborata dalla società , si definirà il sistema provvigionale.