11 Marzo 2026
Nella giornata del 10 marzo 2026 si è tenuto il programmato incontro con la società FS Park per il confronto finalizzato alla definizione di un nuovo modello organizzativo, con particolare riferimento all’attuale SO Gestione Operativa e Facility.
Nel corso dell’incontro sono state analizzate le attività e le mansioni attualmente svolte dal personale, tenendo conto del rispetto di quanto previsto dalle declaratorie contrattuali anche in ottica della futura riorganizzazione.
Come Segreterie Nazionali abbiamo evidenziato l’opportunità che il futuro modello organizzativo delle Parking Area sia strutturato “on-vertical”, con uno sviluppo verticale, con mansioni ben definite e accompagnate da procedure operative chiare, in modo da garantire prospettive di crescita e qualificazione professionale per il personale.
Nel percorso di confronto riteniamo inoltre necessario definire criteri per l’individuazione di tali figure, prendendo a riferimento, a titolo esemplificativo, elementi quali le specifiche attività svolte, il numero delle aree di sosta di competenza, la dimensione del territorio.
La Società, in risposta a una precedente richiesta delle OO.SS., ha comunicato che la struttura del NOC gestisce attualmente circa 600 chiamate giornaliere, alle quali si aggiungono mediamente 20 email al giorno. Abbiamo pertanto richiesto un ulteriore dettaglio della tipologia di chiamate ed email (gestionali e commerciali), al fine di individuare con maggiore precisione il corretto dimensionamento della struttura, così da garantire un servizio sempre più qualificato e professionale.
Come Segreterie Nazionali, pur valutando positivamente la proposta di separazione tra attività commerciali e gestionali, abbiamo espresso la nostra netta contrarietà a qualsiasi ipotesi che possa determinare un inquadramento professionale disomogeneo per il personale del NOC.
Per quanto riguarda la richiesta sindacale di una maggiore tutela del personale durante le operazioni di scassettamento, la Società ha comunicato che è in corso la definizione di una nuova procedura operativa. In merito abbiamo richiesto di essere preventivamente informati sui contenuti della stessa.
Le Segreterie Nazionali continueranno a seguire con attenzione l’evoluzione del confronto, al fine di valorizzare le professionalità presenti e assicurare adeguate condizioni di lavoro per tutto il personale.
Le Parti hanno infine condiviso di aggiornare il confronto nelle giornate del 18 e del 26 marzo 2026. Roma 11 marzo 2026
Le Segreterie Nazionali