5 Dicembre 2023
Nella giornata di ieri abbiamo sottoscritto un accordo con la società Mercitalia Shunting & Terminal che prevede:
➢ di estendere entro il primo quadrimestre 2024 il rilascio dei titoli per viaggi in numero illimitato in favore del coniuge e dei figli dei dipendenti ( fino al compimento del 25° anno di età e senza limiti di età per i figli a carico portatori di handicap e permanentemente inabili al lavoro da fruire alle stesse condizioni riconosciute ai titolari, integrando inoltre quanto già previsto al punto 15 dell’accordo 1 dicembre 2021 compreso l’accesso ai treni in 1° classe ovvero nel livello di servizio premium esteso anche a livello C così come previsto dal contratto dall’articolo 21 del contratto aziendale.
Su richiesta delle OO.SS e nello spirito dell’accordo di cui sopra le OO.SS hanno chiesto l’estensione della CLC ai conviventi di fatto. Al riguarda la Società seguirà la procedura già intrapresa della Holding di FSI ovvero darà comunicazione ai dipendenti della predetta possibilità, indicando i requisiti necessari e le modalità di attuazione.
Inoltre, abbiamo richiesto di allineare l’accordo sullo Smart Working a quello sottoscritto con il Gruppo FSI in data 26 ottobre 2023. Su questo punto l’Azienda convocherà una specifica riunione entro il corrente mese di dicembre 2023.
Inoltre abbiamo chiesto che per quanto riguarda la procedura per l’anticipo del TFR, la stessa deve essere adeguata a quella prevista per il Gruppo FSI , l’Azienda si è detta disponibile a recepirne i contenuti dopo aver fatto una verifica con il Gruppo FSI.
Riteniamo che l’accordo di oggi sia un ulteriore importante passo per avvicinare le lavoratrici ed i lavoratori di Mist al CA FSI, nel dichiarato obiettivo di una piena confluenza, tenendo conto delle risultanze dal percorso di rinnovo in corso del Ccnl Mobilità Attività Ferroviarie.
Roma 5 dicembre 2023
Le Segreterie Nazionali