6 Giugno 2026
Lo scorso 4 giugno è proseguito il confronto tra l’Azienda Dussmann e le Segreterie Nazionali delle OO.SS. firmatarie del CCNL Mobilità Attività Ferroviarie del 22-05-2025, finalizzato all’applicazione dello stesso in TUTTE LE SUE PARTI.
Corre l’obbligo ricordare che questo confronto è iniziato da oltre un anno durante il quale, l’Azienda dal un lato manifesta la volontà di applicare il CCNL in tutte le sue parti, ma quando si entra nel merito dei singoli istituti contrattuali gli intenti verbali iniziano a venire meno.
Tanto per iniziare, TUTTE LE OO:SS , hanno sempre ribadito che l’applicazione del CCNL non è, e non può essere oggetto di trattativa, per le errate interpretazioni aziendali che da oltre un decennio sono oggetto di vertenza.
La seconda condizione posta al tavolo è stata quella relative alle vertenze per le quali, TUTTE LE OO.SS. hanno dichiarato che ogni lavoratore potrà decide liberamente in piena autonomia se proseguire o meno le vertenze in atto, stessa cosa dicasi per chi lo volesse fare in futuro.
Sempre per fare chiarezza, in tutti gli incontri che si sono susseguiti da un anno a questa parte, non si è parlato solo dei temi più noti a tutti, “indennità di turno”, “tempi sosta”, “prodotti nocivi”, ma anche di altri istituti contrattuali non applicati correttamente come ad esempio, la piena retribuzione ai lavoratori comandati a svolgere i servizi minimi previsti durante gli scioperi, il riconoscimento del buono pasto per il personale mobile che effettui turni lavoro inferiori a 6 ore, ma svolga servizio per più di 2 ore una delle due fasce orarie 11:00 – 15:00 o 18:00 – 22:00.
Abbiamo altresì chiesto la possibilità di intraprendere un percorso finalizzato a definire incentivazioni economiche, premi di risultato, assistenza sanitaria e un sistema di welfare per tutti i dipendenti e le loro famiglie.
Poi c’è tutta la partita degli importi economici per gli anni arretrati che non stata ancora affrontata.
Come si può ben comprendere, è riduttivo parlare di singoli istituti fini a se stessi, il confronto è molto articolato e più complesso di quanto si possa pensare. Certo, rispetto ad un anno fa, l’Azienda ha già accolto molte delle nostre impostazioni, ma su altri punti le posizioni sono ancora troppo distanti, perché come sempre detto fin dall’inizio
IL CCNL SI APPLICA, NON SI TRATTA
motivo per cui verranno programmati ulteriori incontri affinché
A TUTTI I LVORATORI DUSMMANN VENGA APPLICATO
IL CCNL DELLA MOBILITA’ IN TUTTE LE SUE PARTI
Roma, 6 giugno 2026
Le Segreterie Nazionali