29 Aprile 2024

Nella giornata del 22 aprile 2024 si è tenuto l’incontro programmato con la società FS Technology.
La dirigenza della stessa ha fornito il quadro della consistenza di personale che al 31 marzo risulta essere composto da 520 unità, con un saldo positivo di 7 unità rispetto a dicembre 2023, di cui 406 su Roma e 114 distribuiti nei territori. A livello di inquadramento il personale con la qualifica di Quadro risulta essere composto da 96 Q1 e 117 Q2 per un totale di 213 unità, mentre sono 307 gli Intermedi. La società ha comunicato inoltre la volontà di procedere nel piano assunzionale, fissato per il 2024 nel numero di 60 unità e nel contempo procedere anche con la ricerca di risorse interne al Gruppo FS, tramite specifici Job Posting. Sul lato economico l’AD ha comunicato che, a fronte di un leggero utile in calo rispetto al 2022, i ricavi sono aumentati del 13% (segno di un maggior volume di attività) e di un MOL positivo. Numeri destinati a migliorare ulteriormente con la concretizzazione di nuove attività che sono oggetto di confronto con società clienti.
Sul fronte della preannunciata riorganizzazione, si registra un rallentamento dovuto alla necessità da parte dei gruppi di lavoro di approfondire al meglio le interazioni tra i diversi processi, che dovrebbe trovare una conclusione entro la prima decade di giugno 2024.
Per quanto riguarda il tema delle sedi, in attesa di alcune evoluzioni nei territori, su Roma entro i primi di luglio 2024 il personale presente in piazza Indipendenza si trasferirà in via Salandra, essendo in fase di definizione il rinnovo, fino a dicembre 2026, del contratto di locazione con l’acquisizione di ulteriori spazi della sede.
Come OOSS Nazionali, abbiamo evidenziato le criticità tuttora presenti in azienda oltre alla delusione per l’ulteriore aggiornamento sul fronte della definizione delle microstrutture, aspetto, quest’ultimo, molto atteso dal personale sia per avere chiarezza dei ruoli e dei relativi profili da
rivestire sia per poter finalmente concretizzare quelle valorizzazioni da tempo annunciate ma non ancora realizzate. Una situazione che certamente non contribuisce a migliorare il clima interno nonostante da parte aziendale siano state attuate azioni di coinvolgimento dei lavoratori finalizzate a instaurare condizioni di maggiore condivisione dell’andamento societario e degli obiettivi da traguardare. Per questo motivo abbiamo chiesto all’AD di presentarci nel prossimo incontro un prospetto generale relativo alle famiglie professionali presenti in azienda per definire, contestualmente, con il percorso di rinnovo del CCNL di settore, quel riordino delle figure professionali che non trovano rispondenza al dettame contrattuale rispetto alle attività svolte.
Inoltre è stato chiesto se è ipotizzabile che alcune attività amministrative (es. controller ecc.) possano essere demandate alla soc. Ferservizi ma l’AD ha espressamente dichiarato che non sono previste “cessioni” di attività ad altre società del Gruppo FSI.
Pur comprendendo la dinamicità del mercato del lavoro nel settore IT, riteniamo insufficienti le assunzioni previste per il 2024, oltretutto mancando ancora una definizione della distribuzione delle future nuove risorse, tenendo conto anche dei prossimi esodi che riguardano in particolar modo specifici settori e territori.
Inoltre, abbiamo sottolineato le problematiche conseguenti all’emanazione della IO n.35 V.01 del 18 marzo 2024, nonché la necessità di avere un maggior dettaglio delle consistenze di personale.
Abbiamo, altresì, richiesto un aggiornamento sulla costituzione del consorzio da parte di FS, FS Technology con Almaviva, per sviluppare soluzioni digitali per la mobilità di persone e merci.
La società ha comunicato che sulla IO n.35/2024 sta ulteriormente definendo una rivisitazione della stessa per un ruolo ancora più marcato di FS Technology, che sulla costituzione del Consorzio con Almaviva si prevede la sua concretizzazione per la fine di maggio 2024, con l’assegnazione di importanti leve decisionali al Gruppo FS.
Le parti, su sollecitazione sindacale, hanno convenuto di aggiornare il confronto ad una data entro la prima settimana di giugno 2024.
Roma 29 aprile 2024

Le Segreterie Nazionali