16 Ottobre 2026
Nella giornata di oggi, 16 ottobre 2026, si è svolto l’incontro relativo al settore equipaggi. L’azienda ha
fornito alcune risposte in merito alle varie tematiche sollevate dalle OO.SS. durante le trattative svolte
prima della pausa estiva.
In merito al tema ferie, l’azienda si è espressa favorevolmente rispetto alla possibilità di attivare, solo
attraverso un accordo di livello territoriale sulle ferie indispensabile per individuare le quote ferie, anche
dove non ancora determinate, e il numero di quote da dedicare al processo gestionale finalizzato alla
prenotazione di periodi medio-lunghi di ferie, al di fuori dei periodi turnificati.
Garantendo in tal modo piena autonomia alle varie Regioni, in linea con i principi di miglioramento della
gestione delle proprie ferie, riteniamo che questo strumento potrà, laddove richiesto, consentire la
prenotazione di periodi medio-lunghi (da un minimo di 5 a un massimo di 15 giorni lavorativi) oltre il
quarto mese di prenotabilità, migliorando così la programmabilità di impegni personali con necessità di
prenotazione anticipata e, di conseguenza, le condizioni del personale mobile. In seguito verranno
descritte e trasmesse le specifiche tecniche dettagliate relative alle modalità di prenotazione e
cancellazione dei singoli blocchi da parte dei lavoratori.
L’Azienda ci ha comunicato inoltre di aver accolto le richieste sindacali volte ad assumere un ruolo attivo
nella tutela nei casi di diffusione, tramite i vari canali social, di immagini e riprese che ritraggono i
lavoratori durante l’espletamento delle proprie mansioni senza consenso. Tali istanze nascono
dall’incremento dei casi verificatisi e dalla volontà di preservare il personale eventualmente coinvolto.
L’azienda invierà un’informativa nella quale verranno dettagliati la tipologia e le modalità d’intervento
possibili, nonché le istruzioni per conferire delega affinché la società si renda parte attiva presso il Garante
per la protezione dei dati personali e per la rimozione dei contenuti multimediali diffusi privi di
autorizzazione.
Trenitalia ci ha aggiornato, altresì, che il processo di mobilità nazionale, sollecitato dalle organizzazioni
sindacali, ha portato, nella finestra di ottobre dedicata al PDB, 73 trasferimenti effettuati. Un risultato
concreto che conferma come la richiesta sindacale di strutturare questo percorso abbia generato delle
prime risposte alle esigenze di mobilità del personale, un tema che però non resta del tutto esaurito.
Siamo stati poi informati in merito al personale di MIR: i distacchi nel 2026 interessano 74 lavoratori,
mentre si prevedono ulteriori ingressi nel 2027 di circa altre 70 unità.
Purtroppo, ancora una volta, abbiamo riscontrato una rigidità di Trenitalia nella formalizzazione in appositi
verbali di quanto condiviso ai tavoli negoziali. Riteniamo necessario che gli impegni assunti siano
formalizzati, per consentirne una verifica puntuale e per lasciare una traccia scritta che serva da base per
qualsiasi cambiamento o discussione futura. Vigileremo pertanto sulla loro piena attuazione auspicando
nel breve periodo nel superamento di tale prassi al fine di rendere le relazioni industriali più proficue.
Trenitalia si è, infine, resa disponibile a proseguire il confronto sui temi ancora aperti attraverso la
convocazione degli appositi incontri previsti.
Roma, 16 Ottobre 2026