11 Novembre 2014
Il 29 ottobre 2014 è proseguito, presso la sede di Agens, il confronto con la società Angel Service sulla grave situazione che si è creata nelle attività di logistica. Ricordiamo che le due aziende che svolgevano in sub-appalto per Angel Service tali attività (ACS e MLI) hanno cessato di garantire le predette attività dal 27 ottobre e, pertanto, i lavoratori interessati, che sono come di seguito ripartiti sul territorio nazionale, sono rimasti anche senza stipendio.
|
SEDE |
SOCIETA’ |
|
CONSISTENZA |
|
TD |
||||
|
|
|
LIV. |
B |
C |
D |
E |
F |
TOT |
|
|
MILANO |
ACS |
|
|
2 |
2 |
5 |
|
9 |
3 |
|
TRIESTE |
ACS |
|
|
|
|
|
3 |
3 |
|
|
BOLZANO |
ACS |
|
|
|
|
|
2 |
2 |
|
|
TORINO |
ACS |
|
|
1 |
|
|
|
1 |
7 |
|
ROMA |
ACS |
|
1 |
1 |
1 |
14 |
1 |
18 |
3 |
|
LECCE |
MLI |
|
|
|
1 |
7 |
3 |
11 |
|
|
SIRACUSA |
MLI |
|
|
|
3 |
4 |
|
7 |
1 |
|
PALERMO |
MLI |
|
1 |
|
5 |
3 |
1 |
10 |
1 |
|
NAPOLI |
MLI |
|
|
1 |
|
1 |
7 |
9 |
|
|
TOTALE |
|
2 |
5 |
12 |
34 |
17 |
70 |
15 |
|
La società Angel Service, dovendo rispondere in solido rispetto alle azioni delle due subappaltatrici, ha dichiarato la propria disponibilità a farsi carico delle spettanze economiche dei lavoratori non appena avrà contezza dello stato di presenza di ciascuno di essi. Come annunciato nel corso dell’incontro del 1° ottobre 2014, sono state costituite due nuove società (Angel Service Logistica Sud e Angel Service Logistica nord) e il personale precedentemente in forza alle società Acs e Mli è stato assunto presse le due nuove imprese per garantire la continuità dei servizi di supporto alle attività di accoglienza, assistenza e accompagnamento sui treni notte della flotta di Trenitalia.
Rivedendo le proprie posizioni grazie alla pressante azione sindacale, la società Angel Service ha assunto i lavoratori interessati con i rispettivi livelli professionali di appartenenza nel rispetto dei diritti acquisiti dagli stessi. Angel Service ha però riconfermato che permangono problemi di carattere organizzativo ribadendo la dichiarazione di esubero di personale pari a circa il 30% dei lavoratori attualmente in forza. Allo stesso tempo la controparte datoriale ha riconfermato la disponibilità a fare ricorso ai contratti di solidarietà di tipo difensivo per gestire il personale in esubero.
Atteso che la distanza fra le posizioni delle parti si è ridotta notevolmente, come FIT-CISL, unitamente alle altre O.S., abbiamo fatto una controproposta alle parti datoriali tesa a ridurre la percentuale di solidarietà da applicare in quanto il fabbisogno tecnico stimato dall’azienda non è, a nostro avviso, coerente con le reali esigenze tecniche, organizzative e produttive e con le previsioni del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. A fronte della controproposta Angel Service si è riservata una verifica i cui esiti saranno confermati nel corso dell’incontro programmato per il prossimo 11 novembre 2014.
Per quanto attiene alle spettanze dei lavoratori riteniamo che Angel Service debba provvedere subito a corrispondere agli interessati le parti fisse dello stipendio (minimi contrattuali, ecc..) e, successivamente, verificate le prestazioni effettuate, le relative competenze accessorie.
Roma, 30 ottobre 2014 La Segreteria Nazionale
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