27 Gennaio 2015

Nella giornata del 22 gennaio 2015 si è tenuta la prevista riunione del Comitato Paritetico per la formazione finanziata nell’ambito del sistema di Fondimpresa.

Nel’incontro sono stati presentati ed illustrati, dai rispettivi responsabili, due Piani formativi, uno di Trenitalia e l’altro di Rfi.

Il Piano di Trenitalia ha riguardato una serie di interventi formativi rivolti principalmente agli aspetti della sicurezza e della formazione tecnica, con alcuni interventi mirati di tipo specialistico che coinvolgeranno un totale di 1336 dipendenti. L’intervento più numeroso riguarda quello della Dpr Piemonte, rivolto agli agenti di condotta e riguardante la sicurezza dell’esercizio.

Rfi ha presentato un Piano suddiviso in due canali di intervento, uno riguardante la cosiddetta Safety e l’altro la formazione tecnico/abiltativa. Per quanto riguarda la Safety, le azioni sono rivolte all’avvio del progetto sui rischi da elettrocuzione e da investimenti e sulla divulgazione delle modifiche sulle procedure relative all’accertamento delle sostanze psicotrope ed alcol. Il totale del personale coinvolto è di 873 unità .

Come OO.SS. Nazionali ed in particolare come FIT-CISL abbiamo evidenziato l’esigenza di estendere a tutti i lavoratori delle Società  del Gruppo FS che sono interessati da detti controlli, come peraltro richiesto in altre occasioni. Inoltre abbiamo sottolineato che detta azione divulgatoria doveva essere preventiva all’emanazione della specifica regolamentazione di Gruppo e societaria.

Infine, dietro esplicita richiesta sindacale, è stato deciso di aggiornarsi al prossimo 09 febbraio 2015 per quanto riguarda l’analisi dei risultati e gli sviluppi futuri del progetto relativo alla gestione dello stress nelle Sale Operative di Rfi.

La Segreteria Nazionale