18 Aprile 2015

Rimosse le pregiudiziali sul costo del lavoro è stato possibile stipulare il CdS che consente di ritirare la procedura di licenziamento collettivo, aperta da NTV il 2 aprile scorso.

Il CdS prevede una riduzione media dell’orario di lavoro del 21% fissata per il biennio 15-16.

L’accordo sottoscritto comprende, oltre la solidarietà , l’attivazione di un piano di sviluppo professionale correlato al piano di attività  dei nuovi servizi e delle nuove attività  che prevede formazione professionale e training on the job.

È stato contestualmente sottoscritto un ulteriore verbale con cui si stabiliscono le modalità  dei monitoraggi che terranno costantemente sotto osservazione l’andamento aziendale, l’utilizzo organizzativo e gestionale della riduzione d’orario nei vari ambiti lavorativi, la messa in opera degli strumenti individuati nel piano industriale.

Nel corso del confronto non sono stati tralasciati gli aspetti gestionali, in quanto si è convenuto di esaminare le criticità  esistenti e di individuare e concordare le soluzioni più idonee in coerenza con le previsioni contrattuali vigenti.