21 Marzo 2016
A seguito dell’incontro del 17 marzo tra le OO.SS Nazionali con l’ANAS S.p.A., per fare il punto sul CCNL 2016-2018, il Modello Esercizio e per affrontare le diverse tematiche sollevate dalle scriventi, già dall’ultimo incontro con il Presidente Anas del 26 novembre u.s., si comunica quanto segue.
In apertura di incontro, il Direttore Risorse Umane e Organizzazione, ha illustrato il quadro normativo di riferimento in relazione agli ultimi provvedimenti legislativi, soffermandosi principalmente sulle criticità scaturite da una prima lettura dei contenuti previsti dal Decreto Madia, che non escluderebbe, comunque, nel prosieguo dell’iter normativo, eventuali aperture finalizzate all’occupazione.
In merito al CCNL ed al Modello Esercizio sono state da subito definite le nuove date dei tavoli tecnici: 23 marzo classificazione, 30 marzo Welfare e Mercato del lavoro, 06 aprile Modello Esercizio.
Relativamente alle altre tematiche, si informa che:
Rispetto alla riorganizzazione compartimentale, anche in relazione ai processi di acquisizione e riclassificazione della rete stradale, l’ANAS si è resa disponibile ad confronto di merito.
Nel corso dell’incontro, l’Azienda ha preannunciato l’esigenza indifferibile di emanare i regolamenti relativi a: incentivo ex art. 93 D.Lgs. 163/2006 e s.m.i.; conferimento degli incarichi di collaudo; regolamento avvocati interni; accordo bonario ex art. 240 D.Lgs. 163/2006 e s.m.i; nomina e composizione delle commissioni giudicatrici nell’ambito delle procedure di Gara in ANAS. In merito ai soli regolamenti per i quali è previsto il confronto sindacale, le scriventi stigmatizzando il metodo adottato, si sono riservate approfondimenti di merito, anche in considerazione della prossima emanazione del nuovo codice sugli appalti, acquisendo l’istituzione di un tavolo immediato sull’argomento, la cui data sarà fissata a breve.